Книга учета расчетов по оплате труда 200 страниц Твердый

Оплата труда работника (заработная плата) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Также к ней относятся:
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иной выплаты компенсационного характера)
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Она выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Книга учета расчетов по оплате труда имеет графы:
А № п/п
Б Фамилия, имя, отчество
В Табельный № (лицевой счет)
Г Профессия или должность
Д разряд, оклад
1-2. Сальдо на начало месяца:
- за предприятием, организацией
- за работником
3-4. Отработано:
- человеко-дней
- человеко-часов
5-15. Начислено:
- сдельно
- повременно
7-8. за отпуск:
- чел-дни
- сумма
9-10. Пособие по временной нетрудоспособности:
- дни
- сумма
11.
12.
13-14. Разные начисления:
- наименование
- сумма
15. Итого
16. Всего причитается
17-26. Удержано и зачтено:
17-19. Выдано:
- За прошлый месяц
- Аванс
-
20. Подоходный налог
-
-
-
-
-
26. Всего
27-28. Сальдо на конец месяца:
- за предприятием, организацией
- за работником
29-33. Справочно:
- Годовая сумма заработной платы
-
-
-
-